[旅遊策展人][旅遊規畫]創造新奇的體驗、熱鬧氣氛的魔術師李忠翰

我是一位旅遊規畫師，不過我的客戶都是企業，幫他們規畫行程來犒賞優秀員工，也就是所謂的「獎勵旅遊」。目前這些企業多以金融、直銷和保險業為主，而獎勵旅遊除了讓員工玩得開心外，背後更重要的意義，是為了增強企業的親和力，以及激勵員工的榮譽感與凝聚力，繼續努力達成更高的業績目標，為公司創造更大利潤。當然，獎勵旅遊的對象還包括企業的客戶，除了藉此傳達公司未來計畫，也能促進雙方未來更密切的合作關係。

圖片說明：李忠翰是雄獅旅遊獎勵旅遊事業部專案企畫經理。從事旅遊規畫工作已有8年半資歷，服務兩岸各家大型企業、執行超過百場以上的獎勵旅遊。

目前我做過的案子超過上百場，已跑遍全世界20多個國家，其中，日本還是台灣企業的最愛。相較於歐美，日本距離近、花費低，但旅遊品質和感受度高，加上台灣人普遍對日本的偏愛，大家總能盡興而歸。以前行程安排都一定餐餐大魚大肉，讓員工吃飽喝足來表達公司的心意。但隨著時代改變，主題性、精緻化、和有深度的特色行程愈來愈受到歡迎。此外，如何將相同的料炒出新菜色，創意和獨特性更形重要。我就曾經在美國空軍基地的停機坪上舉辦晚宴，當時四周停放各式軍機，客人享用大餐時還能看到F-14戰機起降，這就是一般旅行享受不到的待遇。

在獎勵旅遊中，「Team Building」是很重要的一環，也就是藉由活動來凝聚團隊向心力。除了不同玩法的小組競賽外，像是眾人合力完成一段打鼓表演，也是增加團隊努力的概念。還有像是高爾夫或潛水課程，除了讓人從中獲得學習的樂趣，也能增加員工間熱絡的氣氛。我們曾經在東京巨蛋安排一場活動，靈感來自於日本人看球賽時，全場同時放氣球的加油場面，因此我們將此橋段包裝進行程中，大家在球館內輪流呼喊口號炒熱氣氛，最後在老闆的激勵結語下，讓所有汽球在空中流竄並發出聲響，場面相當熱鬧，也帶動起高昂的興致。

另外一次帶團到德國，我們特別訂做一顆2公尺高的巨型汽球足球，在幕尼黑著名的的安聯球場（Allianz Arena）讓大家一起「推」足球，用趣味的方式讓客人感受置身國際足球場和團隊的氛圍。新奇的體驗、熱鬧的氣氛、向心力的凝聚，這對老闆和員工來說，絕對是雙贏的。

規畫獎勵旅遊其實很不容易，因為你的對象是一家公司，以及上百、甚至上千名的員工，所以企畫、產品和業務三方面的團隊合作極為重要，除了行程安排外，航班、飯店、餐廳、交通..任何一個細節都需要縝密規畫。我們曾執行過一次4000人、七天五夜的美西行程，主要遊覽拉斯維加斯、洛衫磯和舊金山，前後就動用近九十位領隊和三地眾多工作人員，陣仗之大可想而知。不過對我來說，也因為這樣的工作經驗，讓我有機會接觸不同產業與層級的人，視野和想法也會跟別人不同，且在做事和生活上也會更加自我要求。今年9月也我們團隊規畫了一場在杜拜的千人.沙活動，屆時將會有二百多輛車吉普車一起在沙漠中奔馳，相信壯觀的畫面，對客戶和其員工來說，絕對是永生難忘的體驗！


編輯林民宜


※更多的[旅遊策展人]專題都在《一次旅行》5月號：

「策展人（Curator）」最初意指負責博物館藏品保存和研究的專業人士，去年因為佐佐木俊尚《CURATION策展的時代》一書，在日本與台灣的引起不小迴響。最近策展人一詞更被廣泛定義為展覽召集人。如今已衍生詮釋為具有某些整合特質的規畫者或風潮引領者，在專業領域保有自己特有的主張風格。若從旅行的角度來看，「策展人」則能營造出獨特旅行氛圍，讓行程不只是單純地將景點串連，而是有主張、有觀點、甚至有專業的執行能力，最終形成一個能產共鳴、可被分享的同好出遊模式。


針對具有此項「旅遊策展人」特質的意見領袖，從飲食、建築、音樂、舞蹈、鐵道、攝影等各領域的專業人士以及知名的背包客。分享在專業領域的養成過程，以及屬於自己獨特的旅行風格和觀點，並策畫出九種主題性的「微型紙上旅遊展」。

※你可以到「欣閱讀」試閱：
http://www.xinmedia.com/f/Book.aspx?BookID=71

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BonVoyage一次旅行 5月號