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[旅遊策展人][旅遊規畫]創造新奇的體驗、熱鬧氣氛的魔術師李忠翰

發布時間 : 2013.05.28

我是一位旅遊規畫師,不過我的客戶都是企業,幫他們規畫行程來犒賞優秀員工,也就是所謂的「獎勵旅遊」。目前這些企業多以金融、直銷和保險業為主,而獎勵旅遊除了讓員工玩得開心外,背後更重要的意義,是為了增強企業的親和力,以及激勵員工的榮譽感與凝聚力,繼續努力達成更高的業績目標,為公司創造更大利潤。當然,獎勵旅遊的對象還包括企業的客戶,除了藉此傳達公司未來計畫,也能促進雙方未來更密切的合作關係。

圖片說明:李忠翰是雄獅旅遊獎勵旅遊事業部專案企畫經理。從事旅遊規畫工作已有8年半資歷,服務兩岸各家大型企業、執行超過百場以上的獎勵旅遊。


目前我做過的案子超過上百場,已跑遍全世界20多個國家,其中,日本還是台灣企業的最愛。相較於歐美,日本距離近、花費低,但旅遊品質和感受度高,加上台灣人普遍對日本的偏愛,大家總能盡興而歸。以前行程安排都一定餐餐大魚大肉,讓員工吃飽喝足來表達公司的心意。但隨著時代改變,主題性、精緻化、和有深度的特色行程愈來愈受到歡迎。此外,如何將相同的料炒出新菜色,創意和獨特性更形重要。我就曾經在美國空軍基地的停機坪上舉辦晚宴,當時四周停放各式軍機,客人享用大餐時還能看到F-14戰機起降,這就是一般旅行享受不到的待遇。

在獎勵旅遊中,「Team Building」是很重要的一環,也就是藉由活動來凝聚團隊向心力。除了不同玩法的小組競賽外,像是眾人合力完成一段打鼓表演,也是增加團隊努力的概念。還有像是高爾夫或潛水課程,除了讓人從中獲得學習的樂趣,也能增加員工間熱絡的氣氛。我們曾經在東京巨蛋安排一場活動,靈感來自於日本人看球賽時,全場同時放氣球的加油場面,因此我們將此橋段包裝進行程中,大家在球館內輪流呼喊口號炒熱氣氛,最後在老闆的激勵結語下,讓所有汽球在空中流竄並發出聲響,場面相當熱鬧,也帶動起高昂的興致。

另外一次帶團到德國,我們特別訂做一顆2公尺高的巨型汽球足球,在幕尼黑著名的的安聯球場(Allianz Arena)讓大家一起「推」足球,用趣味的方式讓客人感受置身國際足球場和團隊的氛圍。新奇的體驗、熱鬧的氣氛、向心力的凝聚,這對老闆和員工來說,絕對是雙贏的。

規畫獎勵旅遊其實很不容易,因為你的對象是一家公司,以及上百、甚至上千名的員工,所以企畫、產品和業務三方面的團隊合作極為重要,除了行程安排外,航班、飯店、餐廳、交通..任何一個細節都需要縝密規畫。我們曾執行過一次4000人、七天五夜的美西行程,主要遊覽拉斯維加斯、洛衫磯和舊金山,前後就動用近九十位領隊和三地眾多工作人員,陣仗之大可想而知。不過對我來說,也因為這樣的工作經驗,讓我有機會接觸不同產業與層級的人,視野和想法也會跟別人不同,且在做事和生活上也會更加自我要求。今年9月也我們團隊規畫了一場在杜拜的千人.沙活動,屆時將會有二百多輛車吉普車一起在沙漠中奔馳,相信壯觀的畫面,對客戶和其員工來說,絕對是永生難忘的體驗!


編輯林民宜


更多的[旅遊策展人]專題都在《一次旅行》5月號:

「策展人(Curator)」最初意指負責博物館藏品保存和研究的專業人士,去年因為佐佐木俊尚《CURATION策展的時代》一書,在日本與台灣的引起不小迴響。最近策展人一詞更被廣泛定義為展覽召集人。如今已衍生詮釋為具有某些整合特質的規畫者或風潮引領者,在專業領域保有自己特有的主張風格。若從旅行的角度來看,「策展人」則能營造出獨特旅行氛圍,讓行程不只是單純地將景點串連,而是有主張、有觀點、甚至有專業的執行能力,最終形成一個能產共鳴、可被分享的同好出遊模式。


針對具有此項「旅遊策展人」特質的意見領袖,從飲食、建築、音樂、舞蹈、鐵道、攝影等各領域的專業人士以及知名的背包客。分享在專業領域的養成過程,以及屬於自己獨特的旅行風格和觀點,並策畫出九種主題性的「微型紙上旅遊展」。

你可以到「欣閱讀」試閱:
http://www.xinmedia.com/f/Book.aspx?BookID=71

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BonVoyage一次旅行 5月號