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日本薪水是台灣的三倍?作日本夢之前要先搞清楚真正的利與弊

發布時間 : 2015.04.29

日本工作高薪又夢幻…?

絕大多數的人,一聽到"在日本工作",第一時間的反應便會是:「哇。日本薪水不是台灣的三倍?!!!!好羨慕喔!!!!!!!!」

圖片說明:Flickr CC 授權作者Joe Allen

然而,日本工作真的是這麼的"高薪"而夢幻嗎?

日本新鮮人起薪平均二十萬日圓上下,折合台幣六至八萬元,大約是台灣的兩至三倍,因此許多人都會對在日本就業抱有一種憧憬與欽羨。也有不少留學生一聽到這個薪資行情,便開始作日本就職夢。

但是,也許你打聽多一些後,會聽到另一種聲音。實際在日本工作過的人,可能會告訴你,薪水雖拿台灣的兩三倍、消費水準也是台灣的兩三倍。食衣住行的開銷大多遠高於台灣,在日本搭電車最便宜的票價為150日圓上下,折合台幣45元,幾乎是台北捷運最貴的票價;公車的票價落差更是大,在日本一段票大約200日圓,折合台幣為60元,整整高出台灣公車票價四倍。餐費的開銷也是不容小覷。午餐定食大約700日幣,在東京這類大都市的話,甚至一餐就要掏出1000日幣,折合台幣為200元至300元不等;在台灣,巷弄裡的便當不到100元即有三菜一湯,質感高級一些的餐廳便當也不會超過150元。更不要說在日本如果是跟同事上居酒屋聚餐,光是一頓飯就要花上至少4,5000日幣這種極高的消費。

圖片說明:(圖片來源:轉載自TOMOKO的玩樂生活誌)

因此,在日本領的薪水,乍聽遠高於台灣,但是生活費扣一扣,有時候能存的錢反而還比台灣來得少。更重要的是,日本所得稅扣得比台灣重得多。

日本企業徵才都會標註月薪參考值,記得當初我在找公司時,每家薪水都是20萬日幣上下。

但是在這邊一定要大聲地提醒各位,這邊所說的"月薪20萬",並不等於你實際拿到手的金額

這些所謂的"月薪20萬"都是指扣稅前的金額,日本扣稅扣得重、名目又多,月薪20萬,各個項目的稅、保險費扣抵之下,最後拿到手上的薪水常常只剩下15萬上下。因此在日本談到薪水,除了"お給料"這個單字以外,更多人會用"手取り"來詢問朋友每個月實際收進口袋的金額是多少。

看到這裡,也許你會覺得,扣稅就扣稅,有什麼稀奇的嗎?在台灣工作也要繳所得稅啊。然而,除了國民所得稅、勞健保費,還要繳交國民年金,在日本居住超過一年還得繳地方稅,依各個公司制度不同,可能還有雇用保險費、類似工會的"組合會費"等等大大小小的稅。

以下提供兩個表格,給各位參考。這是我參考我和朋友的薪資明細,以20萬為底薪模擬出來的薪水明細。

圖片說明:(圖片來源:轉載自TOMOKO的玩樂生活誌)

大家可以看到,假設底薪20萬,然後加上加班費後,一個月薪水扣稅前是20萬又3500日圓。但每個月還要固定被扣所得稅、勞健保費、員工聘僱保險費、厚生年金保險費,工會會費,工作滿一年後還要被扣地方稅,零零種種的稅扣完後,實際拿到手上的金額已經不到16萬日幣。

每個月實拿薪水再拿去繳房租、水電、網路、電話費,所剩大概不到一半。尤其東京房價高,一人小套房月租費大多要六至八萬日圓,幾乎已經是扣稅後薪水的一半。再算上伙食和娛樂休閒上的開銷,能儲蓄的錢真的是少得可憐,也難怪許多在日本工作過的前輩都會提醒作日本就職夢的後輩,如果是看上每個月二十萬日圓的薪資,真的要三思而後行。

在日本存到錢的前輩多半都是倚靠加班費、津貼

開頭先跟大家提日本高薪的現實面。也許又會有人想問,可是我也聽說過有朋友在日本存到不少錢的啊?真的有TOMOKO說的這麼苦、這麼可憐嗎?

在求職期間,我也聽日本朋友提過在大手商社或是媒體業工作,每個月收入大約有30~40萬日圓。實際在日本工作過兩年後,我便明白,這些名副其實的"高薪",每一分毫往往都是血汗錢

現今台灣大多數公司將加班訂為"責任制",超時工作不給付加班費;在日本,大多數的企業都會照實發放加班費。除了加班費以外,可能還會有各式各樣的津貼。我從事的是服務業,上班時間和一般上班族不同,並非朝九晚五,也不是固定周休二日;在這方面,每個月除了底薪以外,還多了輪班制津貼、周末及國定假日勞動津貼、深夜勞動津貼等等。

圖片說明:(圖片來源:轉載自TOMOKO的玩樂生活誌)

以上表格便是另一個我模擬的薪資明細範例。假設原本底薪22萬,再加上各種津貼後,薪水可以多拿3萬,扣除各項稅額及保險費後,好一些的時候實際拿到手上的金額可能會有20萬日圓上下。

然而,這些額外加乘的薪水,每一元都是犧牲健康換來的血汗錢。只能算是為公司揮汗賣命的一些小小慰勞罷了。

作日本夢務必看對優點

撇除手頭實領薪資不高這點殘酷的事實以外,在日本就業有一點大幅度優於台灣:完善的福利制度

日本企業的福利制度從值勤相關的補助,再到個人生活、娛樂面,完善而多元。

首先,日本公司不論規模大小,通勤車資全額給付幾乎是必備條件。在台灣,也許是交通費便宜之故,上下班通勤費用一切自理可為理所當然,好一些的公司可能會補助部分車馬費。但是在日本,只要是正式聘用的員工,公司都會全額負擔通勤車資,每半年就會在月薪之外再額外補上一筆交通費,讓員工能夠去買"通勤定期券"。

圖片說明:(圖片來源:轉載自TOMOKO的玩樂生活誌)

前面也提過,日本交通費幾乎是台灣的兩三倍以上,這項基本福利著實為上班族省下不少開銷。

其次,規模中等以上的公司多半也會給予住宿補助,或甚至提供宿舍。在日本,交通和住宿堪稱兩大開銷,所幸制度完善的公司都會給予這兩方面的補助;規模大的公司,甚至有員工宿舍,讓外地來的員工能以相對便宜的價格解決住宿的問題。舉我自身為例,在東京租小套房一個月幾乎要八萬日圓上下,但公司提供的宿舍讓我得以以近乎三分之一的價格在東京郊區定居。也曾聽過有朋友公司宿舍的月租費比留學生的宿舍還便宜,一個月付不到一萬日幣。

除了以上兩個幾乎可說是必備的福利以外,各家公司還會有其他各種獨自的福利。例如服飾品牌的員工可以以員工價購買自家商品、連鎖飯店的員工可以以員工優惠價入住系列飯店,也有聽過貿易公司每年會舉辦員工拍賣會,讓員工用近乎半價的價格購買公司代理品牌的商品等等。求職期間參加電視台說明會時,甚至聽說他們在輕井澤置有員工專用的別墅,專供員工度假使用。

在日本工作的好處之二:休假日多

在日本工作還有另一個很大的福利便是休假日多。日本國定假日多於台灣不少,像是許多台灣人也耳熟能詳的"黃金周"大約有5至10多天的假期。

舉今年的黃金周為例。

圖片說明:(圖片來源:轉載自TOMOKO的玩樂生活誌)

一般黃金周是由"昭和之日"揭開序幕。接著憲法紀念日、綠之日、兒童節又連著三天從5/3~5都是假日。

以今年的月曆,正好4/26是週六,到4/29昭和之日為止中間卡了一天28號是正常上班日。又因為5/4本身就是周日紅字,因此5/6再多補了一天假。單看紅字再加上周末周休二日,就至少有七天假期。如果中間再跟公司請假,或是有的公司會直接調整上班日,最多可長達11天的假期。

到了夏天還有"お盆休み"暑假,年底則有大約一周左右的春假。另外,還有成人節、兒童節、春分秋分之日、國慶日、體育節、文化節,以及紀念已逝天皇的昭和之日等等大大小小的國定假日,在日曆上通通都是紅字。

圖片說明:(圖片來源:轉載自TOMOKO的玩樂生活誌)

這些國定假日再加上周休二日,日本每年平均有125天的休假日。比台灣的平均值110天多了15天。

除了國定假日與周休以外,還有"有休",給付薪水的年假。由於我的公司算是大型企業,福利制度極為完善,我一進公司,熬過三個月的試用期之後,直接就配給20天年假。

記得當初回台灣跟朋友聚會時,聽到同學抱怨年假少之又少,甚至有不少人工作未滿一年、年假連一天都沒有,我總是不自覺地縮到角落不敢讓他們知道我工作不滿一年就拿了20天的年假。更好的是,一年20天年假該年度用不完,還可以繼續累積到下一個年度;不像台灣絕大多數公司都不能累計,該年度年假用不完就只能自嘆倒楣。

台灣人常常有種日本人是工作狂、每天都在工作的刻板印象,然而實際一算卻會發現,日本人平均每年休的假,遠比台灣人多出好幾十天

總結下來,在日本工作,究竟夢不夢幻呢?

如果你只看到薪水,那麼TOMOKO便要提醒你,你所看到的金額都只是表象,實際拿到手裡的手取り金額可是砍了一半甚至是三分之二。千萬不要再作著"在日本工作領高薪"的白日夢了!

但是撇除薪水不談,通勤費的給付、住宿的補助,再加上各家公司獨有的員工優惠,台灣企業幾乎很難找到日本這般完善的福利制度。

談起薪資與福利條件,在日本工作有其優缺點,提醒各位有意至日本工作發展的朋友,作日本夢之前,記得分辨清楚箇中利與弊,否則到頭來只會變成一場"白日夢"。

至於薪資與福利條件之外,在日本職場的心理壓力、身為外國人必須克服的種種障礙等等,便又是另一個故事了。(有興趣的朋友,敬請留言給予一些迴響和鼓勵,反應熱絡的話,TOMOKO就會繼續多寫一些分享給大家~)

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文末碎碎念~

日本公司非常重視公司形象,忌諱員工在私人社群網站上公布公司的資料,或甚至是談論自己的工作與職場。

TOMOKO在這邊談的都是自己體驗加上聽朋友分享之下綜合得來的資訊,文中提到的薪水明細也並非我的實際所得,僅為模擬案例。

不論是這篇文章,或是接下來會分享的網誌,內容全部都是在公司允許範圍內撰寫。

各位對日本有興趣的朋友,如果有其他想要了解的主題,也歡迎留言,TOMOKO會自行斟酌,在可允許範圍內將自己的所見所聞所感分享給大家。只是要特別提醒&拜託各位,千千萬萬不要留言詢問TOMOKO的公司名或是TOMOKO實際領的薪水金額、公司實際的福利制度,知道的朋友不論是私下或公開也請勿透露。唯獨這點請大家多多配合,否則這篇文章就會成為這一系列文章的最後絕響了~~

TEXT | Tomoko

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本文章為創用授權,轉載自TOMOKO的玩樂生活誌,版權範圍僅限欣傳媒,不得轉載。

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